لجنة تكريم المتميزين في الرحيبة

لجنة تكريم المتميزيين
لجنة تكريم المتميزين في الرحيبة


تشجيعاً للعناصر المتميزة وسعياً للنهوض بمستوى مدينة الرحيبة في كافة المجالات العلمية والاجتماعية والتربوية فقد استقر الرأي على تأسيس لجنة متابعة تحمل إسم ”لجنة تكريم المتميزين في الرحيبة” وتعمل بشكلٍ مستقل إدارياً و مالياً تحت إشراف جمعية الرحيبة الخيرية وتتمحور مهامها حول تحقيق الأهداف التالية:

1. تشجيع الكفاءات العلمية والتربوية المتميزة من خلال مكافأة المتفوقين من التلاميذ والطلاب والمدرسين و المتميزين ممن أسدوا خدمات متميزة ذات نفع عام للمدينة في المجال العلمي والتربوي والاجتماعي أو ساهموا في تطوير البنية التحتية من خلال إنشاء المرافق العامة أو خلق فرص عمل جديدة أو المساهمة في تحسين واقع المدينة؛

2. العمل على تطوير الوعي العلمي والثقافي من خلال حملات توعية تتضمن طرح محاضرات بشكلٍ دوري حول ما يستجد من مواضيع علمية وتقنية؛

3. تأسيس مرجعية توجيهية تأخذ على عاتقها تقديم الأفكار والنصائح في المجالين العلمي والتربوي مستفيدةً من خبرة وتجربة الاختصاصين من أبناء المدينة.

سيتم العمل على تحقيق هذه الأهداف وفق منهجيات العمل التالية.
* تكريم المتفوقين والمتميزين
فئة المتفوقين وتضم:
تلاميذ الشهادة الثانوية (بفروعها المختلفة) الأوائل على مستوى المدينة والمحافظة والقطر،
الأوائل من تلاميذ الشهادة الإعدادية،
المتفوقين من طلاب الجامعات والمعاهد،
المتفوقين من طلاب معاهد الأسد لتحفيظ القرآن الكريم.
فئة المتميزين وتضم:
· المدرسين المتميزين حالياً في المراحل المدرسية المختلفة،
· المدرسين المتقاعدين ممن قدموا خدمات جليلة في المجال العلمي والتربوي،
· ممن يشهد لهم بدورٍ تربويٍ متميز على مستوى المدينة،
· ممن ساهموا بعملهم وبذلهم في تأسيس المرافق العامة (مدارس، مشافي، ...)،
· ممن ساهم في خلق فرص عمل جديدة،
· ممن قدم خدمات متميزة لتحسين مكانة المدينة ورفع سمعتها.
* نوع المكافئة
هدية معبرة تتعلق قيمتها المادية بوفر ميزانية اللجنة، مرفقة بشهادة تقدير خاصة صادرة عن اللجنة.
* مصادر التمويل

من مساهمات أعضاء اللجنة والتبرعات التي تتلقاها لهذا الغرض من أبناء الرحيبة المقيمين والمغتربين. وسيكلف أحد أعضاء اللجنة التنفيذية بالأشراف على إدارة التبرعات وفقاً لأنظمة الجمعية الخيرية النافذة وتحت إشرافها مع الحفاظ على الاستقلالية المالية للجنة.

* المحاضرات
· دورية تعنى بمواضيع انتقائية (مرتين في العام)،
· لا دورية وفقاً لما يستجد من مواضيع ومناسبات.
* الحفل التكريمي

يجري التكريم في إطار حفل منظم يعقد في مكان عام (مدرسة، المركز الثقافي، بناء المشفى) تدعى إليه شرائح مختلفة من المجتمع إضافةً لأعضاء لجنة الإشراف واللجنة الاستشارية كما يمكن أن يدعى إليه ضيوف من خارج المدينة. ويعقد الحفل بعد صدور النتائج المدرسية ويفضل أن يكون ذلك خلال شهر آب وهي الفترة التي تشهد تجمع معظم سكان المدينة بما فيهم المغتربين. ويتضمن الحفل:

- التعريف باللجنة وأهدافها ومجالات عملها؛
- إلقاء محاضرة تخصصية حول ما يستجد من مواضيع علمية وتقنية بما يحقق البند الثاني من أهداف اللجنة؛

- إلقاء محاضرة لتقييم الواقع الاجتماعي والاقتصادي والعمراني للمدينة تتضمن تحليل السلبيات والإيجابيات المرصودة وتحلل إمكانيات التطور المستقبلي؛

- تقديم بعض الأفكار والنصائح في المجالين العلمي والتربوي خاصةً للتلاميذ والطلاب مستفيدةً من خبرة وتجربة الاختصاصين من أبناء المدينة وبما يخدم البند الثالث من أهداف اللجنة؛

- تكريم المتفوقين والمتميزين الذين وقع عليهم الاختيار من قبل لجنتي العمل. ويتضمن التكريم التعريف بالشخص ومزاياه وأسباب التكريم ويُختتم ذلك بتسليم الجوائز وشهادات التقدير.

لجان المتابعة

تتكون لجان المتابعة من لجنة الإشراف (اللجنة التنفيذية) واللجنة الاستشارية. وتلعب اللجنة التنفيذية الدور الرئيسي وتأخذ على عاتقها المتابعة المباشرة لتحقيق الأهداف وتستشير في ذلك اللجنة الاستشارية. وتقوم اللجنة التنفيذية بعقد اجتماعاتها حسب الضرورة لدراسة سبل تحقيق الأهداف المتوخاة كل عام. وتدعو لاجتماعٍ خاص يضم اللجنة الاستشارية في سياق التمهيد للحفل التكريمي ويتضمن هذا الاجتماع عرض الواقع التمويلي ومناقشة إطار الحفل وما سيطرح فيه من مواضيع بما فيه اختيار المتميزين وطبيعة الجوائز.


منقول عن موقع الرحيبة